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為您講述海陵價值觀的踐行印記

在制造部、質(zhì)管部，有這樣一群海陵人，她們知責于心，負責于行，為助力海陵的生產(chǎn)運行全心付出。她們用一言一行，踐行海陵價值觀，譜寫著屬于海陵人身邊的精益故事。

01、付冰雪 

2022年加入海陵的付冰雪，是制造部一名充滿責任感的員工。在她心中，產(chǎn)品質(zhì)量是重中之重，也是精益生產(chǎn)的目標之一。

在一個夜晚，小容量注射劑1號車間的燈火通明，當班的付冰雪就像一位細心的偵探，在檢查A產(chǎn)品某批次的成像系統(tǒng)剔除待處理品時，發(fā)現(xiàn)該批次待處理品中混入其他批次產(chǎn)品。她瞬間警覺，立即操作停機并將異常隱患情況及時報告給當班生產(chǎn)班長。從付冰雪身上，我們看到她對產(chǎn)品質(zhì)量的執(zhí)著追求和無限熱情。當被問及發(fā)現(xiàn)異常的經(jīng)過和檢查剔廢箱時的要求時，她表示這離不開早已銘記在心的三期信息的四個一致原則：“一看批包裝記錄，二查成品物料表（BOM表），三對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品信息展示牌，四驗實物印制信息。這四者必須高度一致！”帶著對產(chǎn)品質(zhì)量的執(zhí)著追求和敏銳的觀察力，她及時發(fā)現(xiàn)問題、快速判斷做出行動，幫助車間避免了潛在的市場投訴。車間生產(chǎn)班長帶領操作人員，針對包裝崗位清場死角進行了進一步的識別和完善，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的風險進行了更加嚴密地預防和控制。

在一次生產(chǎn)線停機等待的過程中，付冰雪對生產(chǎn)現(xiàn)場進行常規(guī)巡檢，她敏銳地注意到，電子監(jiān)管碼系統(tǒng)的輸送帶上出現(xiàn)了幾滴液體。她立即與團隊溝通，果斷停機，啟動了一場排查的“馬拉松”。無論是裝托、裝盒、裹包還是裝箱后的產(chǎn)品，每一件都被統(tǒng)一隔離排查，最終發(fā)現(xiàn)了液體的來源——一支碎藥。為保證產(chǎn)品質(zhì)量，付冰雪和團隊排查了后續(xù)10件成品，在確保無異常后，繼續(xù)開展生產(chǎn)工作。

在工作過程中，她事無巨細地落實崗位操作規(guī)程中的生產(chǎn)要求、落實生產(chǎn)班長交辦的任務、落實生產(chǎn)過程中的每一個異常預判和改進。秉承責任無小事，做好每一件事就是對自己負責的理念，她總能在關(guān)鍵時刻力挽狂瀾，幫助車間降低質(zhì)量風險。她用心做事、細心觀察、舉一反三，用責任心為一線員工們樹立起追求品質(zhì)、精益求精的榜樣。

02、王菲 

王菲于2013年入職揚子江，2018年從集團來到海陵。在海陵的六年時間里，她傾心專注于工作、對工作滿腔熱忱、對業(yè)務精益求精，用行動詮釋著“干一行，愛一行，精一行”。

入職海陵初期，作為大容量QA巡檢員的她說：“我們是車間的監(jiān)管者，不僅需要擁有一雙能夠發(fā)現(xiàn)問題的眼睛，更需要具備幫助車間解決問題的能力?！睅е@樣的責任，她一路走來。2021年產(chǎn)假回歸來到藥政事務崗的她，深入學習相關(guān)法規(guī)政策，積極開展學習交流，快速融入新崗位。在藥政崗位的三年內(nèi)，她勇挑重擔，在她持續(xù)不斷的學習總結(jié)下，輸出建立了《法規(guī)知識庫》、11大類產(chǎn)品申報資料標準化撰寫模板、“上市后場地變更抽樣流程”思維導圖、2類變更思維導圖、3類風險評估標準模板等工具、手冊，有效縮短項目申報周期，提高申報工作的一次成功率，以及變更一次通過率，滿足市場供貨。同時，她還主動開展關(guān)鍵人員、B證缺陷項等多個系統(tǒng)排查，精準識別多項潛在風險，輸出改進措施，持續(xù)改進和完善公司委托生產(chǎn)管理體系。

在法規(guī)合規(guī)方面，王菲主動對標法規(guī)要求，結(jié)合公司實際情況，優(yōu)化《藥品委托生產(chǎn)管理規(guī)程》，從多個方面進行優(yōu)化升級，持續(xù)強化規(guī)程的可操作性，確保各項委托生產(chǎn)工作符合法規(guī)要求，提升整體合規(guī)管理水平。她牽頭建立委托生產(chǎn)知識庫，通過列舉藥品信息清單、提供電子版協(xié)議文件、展示受托方聯(lián)系人信息、以看板模式呈現(xiàn)審批文件、收集相關(guān)法規(guī)文件等方面的優(yōu)化升級，提升了工作的便捷性、時效性、準確性，以便于藥政事務專員更好地履行自身職責，助力相關(guān)人員清晰了解自身責任和嚴格遵循法規(guī)要求。

為了讓質(zhì)量文化顯化于視、內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，她從文化定位、組織管理、文化推進以及測量評價改進四個維度，全面升級打通工廠質(zhì)量文化建設工作，有效推進質(zhì)量文化的落地，實現(xiàn)質(zhì)量文化成熟度III級的飛躍。

她，就是這樣一位踐行初心使命、恪守責任擔當?shù)膬?yōu)秀員工，始終保持著對細節(jié)的高度關(guān)注，仔細審查每一個工作任務；她勇于面對挑戰(zhàn)，積極尋找新的解決方案，她不斷尋求反饋和改進的機會，從過去的經(jīng)驗中吸取教訓并不斷優(yōu)化工作流程。這樣知責、用責、負責的精神，伴隨她度過了在揚子江工作的11個年頭，未來她將繼續(xù)與海陵在追求精益求精的道路上共同成長。

03、感恩有你

  海陵衷心對她們的付出表示感謝，并為其準備了感恩卡和禮物，直屬領導“驚喜出現(xiàn)”，將手寫感謝卡和禮物交給她們！

感謝卡：每一份平凡的工作，都能創(chuàng)造不凡的價值，你加入海陵已經(jīng)3年啦，這3年來一直扎根在包裝崗位，歲月更替，你已成長為包裝崗位的“崗位放心人”。積極努力地帶教新人，不斷地在實踐中保證產(chǎn)品質(zhì)量，不斷地為更多的患者生產(chǎn)出符合要求的藥品。感謝你在崗位上的兢兢業(yè)業(yè)，勤奮踏實，感恩有你，不斷為車間貢獻，期待未來與車間繼續(xù)同頻共振，攜手同行！

感謝卡：感謝你曾經(jīng)選擇我們，也感謝你作為我們的一員，在這里付出的真心與努力！一朝共事，一生莫逆，平凡工作中，有幸遇見，感謝并肩作戰(zhàn)。承蒙信任與支持，感恩相伴同行時光，我們共同收獲了一次又一次的碩果和幸福。愿工作的意義，不只謀生，還有熱愛。希望作為媽媽的小菲菲能夠開心工作，健康兩寶，快樂生活，所遇皆溫柔，努力皆有果。Best wishes for you.